LPM IAIN SMART Gorontalo Gawangi Penyusunan Renstra Fakultas, Pascasarjana, Lembaga, SPI, dan UPT Tahun 2025–2029.

Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Lembaga, Dr. Herson Anwar, M.Pd. Dalam sambutannya, ia menekankan bahwa penyusunan Renstra pada seluruh unit kerja—mulai dari Fakultas, Pascasarjana, Lembaga, SPI, hingga UPT—merupakan hal yang sangat penting dan strategis sebagai landasan perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi program kerja selama lima tahun ke depan. Renstra menjadi instrumen utama untuk memastikan arah pengembangan unit kerja sejalan dengan visi, misi, dan tujuan institusi.

Lebih lanjut disampaikan bahwa Renstra pada Fakultas dan Pascasarjana berperan penting dalam penguatan mutu akademik, pengembangan kurikulum, riset, dan pengabdian kepada masyarakat. Sementara itu, Renstra pada Lembaga, SPI, dan UPT memiliki fungsi strategis dalam mendukung tata kelola kelembagaan, sistem pengawasan internal, layanan akademik dan non-akademik, serta peningkatan efektivitas dan efisiensi layanan institusi secara menyeluruh.

Turut hadir dalam kegiatan ini Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Prof. Dr. Moh. Rusli, M.Fil.I, yang menegaskan pentingnya sinkronisasi Renstra unit kerja dengan perencanaan anggaran dan indikator kinerja institusi. Menurutnya, Renstra yang disusun secara baik akan menjadi dasar yang kuat dalam penyusunan program dan penganggaran yang terukur, akuntabel, dan berorientasi pada capaian kinerja.
Peserta kegiatan ini terdiri atas para pejabat di lingkungan Fakultas, Pascasarjana, Lembaga, SPI, dan Unit Pelaksana Teknis (UPT). Seluruh peserta mengikuti kegiatan secara aktif sebagai bentuk komitmen bersama dalam menyusun Renstra unit kerja yang selaras dengan kebijakan strategis IAIN SMART Gorontalo. Ketua Lembaga Penjaminan Mutu, Mukrimin, Grad Dipl, MA Gov, Ph.D, dalam sambutannya menyampaikan bahwa LPM berperan penting dalam menggawangi dan memastikan proses penyusunan Renstra dilaksanakan secara sistematis, berbasis data, serta memenuhi standar penjaminan mutu. Ia menegaskan bahwa Renstra yang disusun oleh Fakultas, Pascasarjana, Lembaga, SPI, dan UPT diharapkan menjadi dokumen hidup yang tidak hanya disusun, tetapi juga diimplementasikan, dimonitor, dan dievaluasi secara berkelanjutan.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh unit kerja di lingkungan IAIN SMART Gorontalo memiliki arah pengembangan yang jelas, terukur, dan berkelanjutan, sehingga mampu memperkuat budaya mutu serta meningkatkan daya saing institusi di tingkat nasional maupun internasional.